Apresentação:
A Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP) é um orgão administrativo da UFRPE, criada em substituição ao antigo Departamento Pessoal (DP).
Compete a SUGEP elaborar e implementar planos, programas e projetos de redimensionamento organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências para o trabalho, apoio psicossocial, saúde ocupacional, controle remuneratório e movimentação de pessoas.
A Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP) é um orgão administrativo da UFRPE, criada em substituição ao antigo Departamento Pessoal (DP).
Compete a SUGEP elaborar e implementar planos, programas e projetos de redimensionamento organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências para o trabalho, apoio psicossocial, saúde ocupacional, controle remuneratório e movimentação de pessoas.
Missão:
Desenvolver ações de recursos Humanos, com eficiência e eficácia, visando o crescimento profissional e a melhoria da qualidade de vida da comunidade Universitária.
Valores:
Inovação e criatividade organizacional; a transparência, equidade e respeito nas relações com a sua clientela; a integração, cooperação, compromisso, e flexibilidade nas relações de trabalho, e; a humanização e acolhimento na gestão dos interesses profissionais dos servidores e organizacionais da universidade.
DEPARTAMENTOS:
COORDENAÇÕES:
DIVISÕES:
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